Debido
a mi curiosidad infinita sobre el mundo del pensamiento, la conducta y el
espíritu, junto con los entresijos que entre ellos surgen, llegó a mi esta técnica de toma de
decisiones, empleando el pensamiento lateral y múltiple que E. de Bono, en
1986, puso en manos de empresarios y publicistas revolucionando el escenario
del consenso en grupos sobre las mejores opciones ante cualquier problema.
Estamos conociéndolo en clase. Resulta una
forma divertida y eficaz de centrar la atención mediante un modo de pensamiento y
no en otro, obteniendo todos los beneficios que cada una aporta para la
resolución de problemas.
El método consiste en disponer de 6
sombreros, cada uno de los cuales focaliza, a quien lo usa, en un tipo de
pensamiento y no otro.
1.
Sombrero
blanco para el pensamiento racional basado en datos y en hechos objetivos.
2.
Sombrero
rojo para la reflexión salpicada de emociones, intuiciones, valoraciones y
sensaciones.
3.
Sombrero
negro para acotar los aspectos negativos con una intención constructivista, es
decir, qué puede mejorarse por ser un punto débil.
4.
Sombrero
amarillo para la positividad y el hallazgo de las fortalezas. Qué puede
mejorarse en base a lo que tenemos como pilar fuerte en el problema.
5.
Sombrero
verde para buscar alternativas. Es el ejercicio de la creatividad. Los caminos
diversos de soluciones posibles.
6.
Sombrero
azul para tener una visión de conjunto y poder coordinar. Es el que elige el
sombrero que hay que utilizar en cada ocasión.
Esta
técnica que se presenta divertida y colorista me ha hecho pensar por qué no
podríamos utilizar uno de estos sombreros en cada fase del problema que nos
angustia y nos destruye.
Colocar
el adecuado es la clave del juego; de cualquier forma, de usarles todos,
podremos, sin duda, anotar en un listado de varias entradas, las debilidades, las fortalezas, las
alterativas o los datos reales en cada situación.
Me
ha encantado esta técnica. Otra cosa será que logre disponerla a favor de la
solución de lo que me preocupa.
Solamente
haberla descubierto, me motiva.
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